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奥莱特南京区域——快速奔跑的业绩黑马

作者:企划中心来源:本站原创 浏览次数: 日期:2018年7月31日 15:09

现在是抢答环节,一道送分题献给大家:

南京区域,何其“人”也?从“最具成长潜力团队”到奥莱特最年轻的“混凝土C位天团”

团队目前共有6名成员(含两名应届毕业生),清一色90后帅哥,如下图:

2016年成立南京办,2018年正式扩大为南京区域。从南京办到南京区域,团队成长迅速,业务发展惊人。

短短两年,销售额、发货量呈现爆发式增长,业务结构从单一的商混发展到了:商混、管桩、母液、市政多栖发展,地域也从南京本土辐射到了周边地区。

 

那么,问题来了:南京区域销售业绩为何迅速攀升?业务结构何以日渐完善?这一切的背后究竟隐藏些什么?敬请关注ARIT今日巨献《南京区域养成攻略》,让我们一起走进南京团队的内心世界……

攻略一:团队成员专业性强,分工完善

南京区域6名成员,均为材料学或无机非金属等相关专业本科毕业,学历较高,专业性强,能快速应对混凝土生产施工中遇到的各类问题。

同时,根据性格及自身优势,在工作内容上,做到了合理分工。

郭懋:毕业于南京林业大学,作为区域经理,统筹区域发展

徐海:毕业于盐城工学院,主要负责南京江北地区客户维护

冯仕超:毕业于安徽建筑大学,主要负责滁州地区客户维护

史端端:毕业于南京工业大学,主要负责管桩客户维护

司马增辉、张威:分别毕业于济南大学、洛阳理工学院,目前在南京区域实习中

攻略二:强而有效的执行力

南京区域位于奥莱特南京总部,团队充分利用了总部的各项优势。混凝土实验室,就是南京团队日常借助,进行对比试验的地方。当遇到材料复杂,混凝土现场应用出现问题的情况时,南京区域在解决了现场问题后,都会将同批次的材料运回奥莱特混凝土实验室,反复试验,分析并总结问题背后产生的原因。此外,为了解产品对不同混凝土材料的适应性,团队成员更是进行多次对比试验,扩充自己的试验数据库。

测量含气量

试块涂抹

每个工作日,团队内部都会举行一次交流讨论会,互相探讨各自遇到的问题以及自己的工作心得。通过内部交流会,团队沟通更加顺畅,凝聚力也得到了很大提升。

交流讨论中

遇到问题及时解决,不拖沓;团队信息及时共享;今日事,今日毕……南京区域完美贯彻了奥莱特倡导的执行力要求:今天再晚也是早,明天再早也是晚,马上就办!

攻略三:年轻无极限,乐观是前进最大的动力

在高指标的压力下,南京区域的小伙子心态格外的平和。他们说,因为团队计划性强,将高指标一一分解后,所有事情稳中前进,便有了足够的信心和干劲。

除了工作,生活中的他们更是乐观向上,对生活充满了热爱。他们喜欢在篮球场上挥洒汗水,他们钟情于踏遍祖国的大江南北,他们善于发现生活中的小美好,他们的心中永远充满阳光。年轻无极限,就像清晨的朝阳,他们中的每个人都有自己的小目标,小梦想……

 

两年光阴,在取得不俗成绩的同时,南京团队的内心世界也发生了很大变化。

一路走来,团队成员的思维模式发生了转变,看待问题和事情的角度也更加多元,更重要的是拥有了远大的格局和眼光。所谓的,心有多大,舞台就有多大,正是如此吧。

未来定是属于有梦想、有抱负的年轻人!加油,飞奔的90后,加油,令人骄傲的南京区域!

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该资讯的关键词为:南京区域  奥莱特 

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